מחפשים הצעות לימי כיף לעובדים? במאמר רעיונות לימי כיף לעובדים, כל הפעילויות המטורפות והמהנות ביותר עבור יום כיף לעובדים כולל מירוצים, תחרויות ופעילויות אינטראקטיביות לחיזוק

משחקי ODT ושלל משחקי חברה לגיבוש העובדים- היתרונות של משחקי גיבוש ODT, שמנתקים את העובדים מסביבת עבודה ומחברים בין אנשי צוות שונים להתייעלות ושגשוג במסגרת החברה

אילו משחקים לקבוצות גדולות מומלצות לצוותי עובדים, אילו משחקי חברה לגיבוש יעניקו לכם גם תוכן וערך מוסף, ואיך משחקי גיבוש לעובדים ילמדו אתכם מהן החזקות

ערב גיבוש לקבוצות- היתרונות שבקבוצה מגובשת וחזקה, כיצד בונים צוות מנצח, אילו משחקים לקבוצות גדולות מסייעים לגיבוש צוות, ואילו פעילויות גיבוש לקבוצות מומלץ לנסות קבוצה

פעילות לגיבוש צוות תסייע לעובדים שלך להיות יעילים יותר. כיצד ליזום גיבוש צוות עובדים קטן בדרך הטובה ביותר, וכיצד מומלץ לבנות פעילות עבור גיבוש צוות

זו השנה השלישית שאנחנו מאתגרים את חברי הההנהלה הבינלאומית של BMC שמגיעים מקצוות העולם ל- KICKOFF השנתי. לפניכם סיפור מקרה על חברת BMC שהחליטה לעשות

זו הפעם השלישית שלקוח חשוב ומכובד שלנו "בנק יהב" פונה אלינו לקיים פעילות יצירתית לעובדי כל הבנק בחלוקה לשישה סבבים >במלון Royal Beach Eilat. בעבר

את חברת Amdocs אנחנו מכירים היטב, בפעם האחרונה אתגרנו 200 אנשי מכירות כחלק מאירוע Sales Kickoff בברלין. הפעם היה לנו קהל שונה. הבריף הפעם יש

בחודש יוני האחרון בשעות אחר הצהריים הגיעו קרוב ל 1000 עובדי חברת אלטשולר שחם לחגוג את אירוע החברה השנתי בפארק אריאל שרון ואנחנו היינו שם

במשרדי חברת היי טק מוכרת החליטו לחגוג את תחילת הקיץ בהרמת כוסית שתשלב תוכן יצירתי ומאתגר שיבוצע בתוך משרדי החברה. כבר בפרזנטציה המקדימה, בהשראת הקונספט,

רעיונות ליום גיבוש עובדים ולמה זה נחוץ, למי מתאימים משחקי גיבוש לעובדים, ומתי הכי מומלץ לעשות יום גיבוש לעובדים במרכז. במאמר כל המידע שחשוב לקחת

יום כיף לעובדים רעיונות והצעות לפעילות לקבוצות גדולות וקטנות, רעיונות ליום גיבוש עובדים ואיך מפיקים את זה, רעיונות לגיבוש צוות עובדים והיתרונות שהחברה מקבלת מזה מומחים מצאו,

הבאתם את העובדים המבריקים והטובים ביותר בתחומם, גיוס הבטיחו שאלו הם האנשים שייקחו את הצוות שלכם לרמה הבאה, אבל איכשהו, עם הזמן, ההתלהבות דעכה האדישות

  אנו יודעים שהחברה האנושית נשענת מאוד על הטכנולוגיה הדיגיטלית, במיוחד בכל הנוגע לאופן שבו אנו מתקשרים במקום העבודה ומחוצה לו. אולם כאשר יעילות כוח

מחקרים מצאו, שארבעת הפרמטרים החשובים ביותר לעובדים הם הערכה, עניין, משמעות ואתגר, ושאם המעסיקים ימצאו דרך לתת לעובדים שלהם את המאפיינים הללו, התפוקה שלהם תעלה,

מהו הסוד לפיתוח צוות עבודה בלתי מנוצח, שמביא לצמיחת העסק שלך מרבית החברות והארגונים כבר מבינים היטב, משחקי גיבוש לעובדים הנם הכרחיים, על מנת להפיק

הדרך להוביל צוות להצלחה ואיך בוחרים פעילויות גיבוש לקבוצות בשנת 1968 באולימפיאדת מכסיקו, הצליח הקופץ לרוחק בוב בימון לשבור שיא, שרבים ניסו לשבור במשך שנים

במקומות עבודה רבים נהוג לתגמל עובדים עבור ביצוע משימות ועמידה ביעדים. משחקי תחרויות בין קבוצות של אנשי מכירות, שירות לקוחות וכדו' נהוגים בלא מעט חברות,

העובדה שהעסק שלך מצליח עשויה אומנם להסב לך שקט כלכלי, אך אינה מבטיחה את אמון העובדים שלך, והיא אינה מעידה כלל על מידת הסיפוק שלהם

כיום קשה לבנות צוותי עבודה עם ביצועים גבוהים. למרות ריבוי המאפיינים של העובדים בארגונים, שאמור לתת יתרון לצוותים על ידי גיוון ביכולות, מיומנויות, ידע והשקפה,

כשאתם מנהלים עסק, הצוותים שלכם הם הנכס החשוב ביותר והמשאב הגדול ביותר שלכם, ובלעדיהם העסק לא יכול היה לתפקד. לכן חיוני שהעובדים שלכם ירגישו מעודדים ומלאי

גאוות יחידה לא שמורה רק ליחידות בצה"ל, והיא מאפיינת את החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק. כשהיא נוכחת היא מעודדת את העובדים ואת הצוותים במקום העבודה

גאוות יחידה לא שמורה רק ליחידות בצה"ל, והיא מאפיינת את החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק. כשהיא נוכחת היא מעודדת את העובדים ואת הצוותים במקום העבודה

במקום העבודה נדרשים העובדים לבצע משימות, פעמים רבות תוך כדי שיתוף פעולה עם עמיתיהם לעבודה. אף עובד לא רוצה למצוא את עצמו מבצע משימות נטולות

חיפוש אחר דרכים לשיפור חווית העובדים בסביבת העבודה ופיתוח התרבות הארגונית תמיד יכול להניב תוצאות חיוביות, כיוון שעובד שמח הוא תמיד עובד טוב יותר, פרודוקטיבי