כיום קשה לבנות צוותי עבודה עם ביצועים גבוהים. למרות ריבוי המאפיינים של העובדים בארגונים, שאמור לתת יתרון לצוותים על ידי גיוון ביכולות, מיומנויות, ידע והשקפה,

כשאתם מנהלים עסק, הצוותים שלכם הם הנכס החשוב ביותר והמשאב הגדול ביותר שלכם, ובלעדיהם העסק לא יכול היה לתפקד. לכן חיוני שהעובדים שלכם ירגישו מעודדים ומלאי

גאוות יחידה לא שמורה רק ליחידות בצה"ל, והיא מאפיינת את החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק. כשהיא נוכחת היא מעודדת את העובדים ואת הצוותים במקום העבודה

גאוות יחידה לא שמורה רק ליחידות בצה"ל, והיא מאפיינת את החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק. כשהיא נוכחת היא מעודדת את העובדים ואת הצוותים במקום העבודה

במקום העבודה נדרשים העובדים לבצע משימות, פעמים רבות תוך כדי שיתוף פעולה עם עמיתיהם לעבודה. אף עובד לא רוצה למצוא את עצמו מבצע משימות נטולות

חיפוש אחר דרכים לשיפור חווית העובדים בסביבת העבודה ופיתוח התרבות הארגונית תמיד יכול להניב תוצאות חיוביות, כיוון שעובד שמח הוא תמיד עובד טוב יותר, פרודוקטיבי

יום כיף לעובדים בדרום, כי ככה מגייסים עובדים חדשים היום ימי כיף לעובדים הפכו להיות חלק בלתי נפרד מהווייתו של הארגון, ומנהלי משאבי אנוש והדואגים

חברת אורבוטק, לקוח וותיק שלנו, הבין מהר מאוד שאת התקופה הקרובה עובדי החברה הולכים לבלות בביתם. הרצון לתקשר עם העובדים גדול מאי פעם לאור הריחוק