יום כיף לעובדים רעיונות והצעות לפעילות לקבוצות גדולות וקטנות, רעיונות ליום גיבוש עובדים ואיך מפיקים את זה, רעיונות לגיבוש צוות עובדים והיתרונות שהחברה מקבלת מזה
מומחים מצאו, שמצד אחד ניהול שיגרה הנו בריא לצורך ניהול אורח חיים תקין ובריאות איתנה, אך מצד שני, שבירת השיגרה הנה הכרחית על מנת למנוע שחיקה. הסיבה הזו לבדה מספיקה, כדי להוציא את עובדי החברה מן המשרד, לרענן אותם באווירה אחרת וקלילה ולעשות להם גוד- טיים. בסופו של דבר זה משחק לטובת כולם. גם התפוקה עולה, גם המעסיק מוערך יותר בקרב העובדים וגם כולם מבלים ונהנים יחד. ולכן אספנו במיוחד עבור יום כיף לעובדים רעיונות לפעילויות מגבשות ומהנות.
יום כיף לעובדים רעיונות לפעילויות
- סיור קולינארי- טיול שווקים, שמשלב טעימות של חלבה, זיתים, טאפאסים ומשקאות צוננים, כשהקינוח הוא ביקור במסעדה מקומית אותנטית או מסעדת גורמה איכותית. בין השווקים ניתן ליהנות מהריחות, מהצבעים ומשפע המוצרים המוצעים בשווקים, הממתקים, החליטות, התבלינים והתוצרת המקומית. במהלך יום שכזה ניתן לשלב גם את פעילות Top Chef טופ שף, שמציעה חברת Challenge לקבוצות, ובמסגרתה הצוותים המתחרים צריכים להרוויח כסף, לרכוש מוצרים ולבנות מנה שתנצח את בלוטות הטעם של כולם.
- פיקניק- בילוי בחיק הטבע, שמשלב אוכל טוב ואווירה פסטורלית זו אפשרות נהדרת לתת לעובדים להשתחרר וליהנות וגם לחבור יחד. הפעילות המגבשת תעניק לכולם כמה שעות של הנאה וניקוי ראש, וניתן לשלב במסגרתה מגוון הפעלות לגיבוש הצוות כמו משחקי חברה ומשחקי odt, שמטרתן לפתח מיומנויות מקצועיות, שיתוף פעולה, עבודת צוות וגיבוש. את הכיבוד לפיקניק תוכלו להכין בעצמכם או להזמין חברת קייטרינג שתפנק אתכם עד שתגידו די. מחפשים פעילות עם ערך מוסף לפיקניק? שאלו אותנו על האתגר האורבני Urban Challenge שלנו.
- טיול ופעילות- ארץ ישראל מלאה באתרים נפלאים לטיול משותף שמתאים למשתתפים מכל גיל. אתרי מורשת, גנים ופארקים לאומיים, יערות וחורש ועוד, בכולם ניתן למצוא פינת חמד שקטה, פסטורלית ונעימה לעצירת קפה, ואם תרצו לשלב בזה טיול ג'יפים, קייאקים, סוסים, טרקטורונים או גמלים, תהנו כפליים.
- יום גיבוש באווירה ספורטיבית- יום ספורט הוא פעילות מהנה ובריאה, שבמסגרתה ניתן לשלב תחרויות ואתגרים, שיוסיפו הרבה אדרנלין וצחוק. מומלץ לבנות את הפעילויות מתחרויות ספורט שונות כמו ריצה, כדורגל, מחניים וכדו' ומתחרויות היתוליות כמו מירוץ שקים, משיכת חבל ועוד. ואם גם אתם חולמים להשתתף בתוכנית הריאליטי שמתזזת זוגות מתמודדים מסביב לעולם, בואו לשמוע על ה- Amazing Race, המירוץ למליון של חברת Challenge, שאומנם לא יחתים לכם את הדרכון, אבל יגרום לכם לעוף על העיר ולשגע את כולם מסביב.
- הפנינג משפחות- יש טוב יותר משילוב המשפחה בהוואי של מקום העבודה? לראות את כל הילדים מתחברים ומשחקים יחד ואת העובדים מעמיקים הודות לכך את הקשרים החברתיים במסגרת העבודה ומחוץ לה? הפנינג משפחות, שמשלב משחקי חברה למבוגרים ולילדים הוא אחת הדרכים הטובות ביותר לאחד את העובדים שלכם יחד ולהראות להם עד כמה איכפת לכם מהם (ויותר מזה).
איך מפיקים את זה?
לפני שמגבשים רעיונות לגיבוש צוות עובדים, לפני שמחליטים מה עושים, איפה ומתי, כדאי לקחת בחשבון כמה פרמטרים:
- הנושא הראשון שעליכם לשקול הוא גובה התקציב שעומד לרשותכם, כיוון שהוא ייקבע במידה רבה את סוג הפעילות שאתם יכולים להרשות לעצמכם. במידה ואתם מעוניינים להגדיל את התקציב, תוכלו לשקול לגבות מכל משתתף סכום נוסף עבור הרחבת הפעילות ביום הגיבוש.
- כמות המשתתפים שעתידים להשתתף ביום הגיבוש משפיעה גם היא על התכנון, כיוון שכך תדעו איזו תחבורה לארגן ליום הגיבוש, כמה מקומות להזמין במסעדה וכדו'. חישוב מספר המשתתפים המינימאלי והמקסימלי יסייע לכם גם להשיג הצעות מחיר אטרקטיביות מספקים.
- קחו בחשבון את שעות הפעילות של המפגש, והתאימו לה את הפעילות.
- הגדירו את המטרה של היום. האם הפעילות נועדה לגבש צוות שעובד יחד, לשבור את הקרח בין אנשי צוות חדשים, או אולי להעשיר את המיומנויות נמקצועיות של המשתתפים בפעילות חווייתית.
- בחרו את האזור בארץ שבו תתקיים הפעילות, והתאימו אותה לעונה. בנוסף, קבעו האם נחוץ לכם מקום פתוח לפעילות אביבית או מתחם סגור בימות החורף.
- היו יצירתיים. בחרו בפעילות מקורית שטרם נעשתה בחברה.
- התייעצו עם חבריכם לעבודה, ושאלו אותם איזה סוג של פעילות היו מעוניינים לשלב. תוכלו להציע להם לבחור מבין כמה פעילויות שונות את הפעילות המועדפת עליהם.
- שלבו אתגר ואדרנלין. אף אחד לא מעוניין בעוד יום גיבוש יבש, אפור ומשעמם. גרו אותם עם אתגרים, חידות ותחרויות והעניקו להם חווייה בלתי נשכחת שיוכלו לשוחח עליה בכל יום המחרת במשרדי החברה. דוגמה נהדרת לפעילות מאתגרת ותחרותית היא פורמולה 1 Formula 1, שבמסגרתה הצוותים בונים מכונית מירוץ איתה הם מתחרים זה בזה בסוף היום.
תכל'ס, הכל מתחיל ברעיון מבריק
אפשר להציע שפע רעיונות לימי כיף לעובדים, וזהו נושא שבהחלט שווה להתעכב עליו, כי המטרה היא לא לצאת ידי חובה, אלא להשיג את המטרה שלשמה הפעילות יוצאת אל הפועל.
אז מה המטרה שלכם? גיבוש וחיזוק יכולת שיתוף הפעולה ועבודת הצוות? פתיחת ערוצי תקשורת ושיפור יכולת ההקשבה והשיתוף? חיזוק מיומנויות מנהיגות, חדשנות ויזמות או אולי פיתוח יכולות מסחר, מכירה ומשא ומתן? לכל מטרה אפשר לתת מגוון הצעות לימי גיבוש לעובדים, וכל שעליכם לעשות הוא להתחיל בלהגדיר אותה.
וטיפ נוסף, חשוב כל כך, שהוא קיבל כותרת משלו
ימי גיבוש זה כיף, זו חווייה קולקטיבית לכל קבוצת העובדים, שמספקת הנאה, ריגוש וזכרונות משותפים. אך לפעמים הרצון לרצות ולהשיג יותר יכול להיות לרועץ. שמרו על מיקוד. יותר מידי רעיונות ליום גיבוש עובדים יכולים להעמיס ולבלבל אתכם. אז משהגדרתם את המטרה והתחלתם לתכנן את יום הגיבוש זכרו, שעומס יתר יפספס את המטרה, וחשוב גם לקחת מקדם זמן עבור כל תחנה, עצירה ופעילות, כדי שכולם יוכלו לבלות בנעימים וברוגע.
ואילו יתרונות תפיק מזה החברה?
חברה שדוגלת בגיבוש העובדים ובפעילויות מחוץ למקום העבודה יוצאות נשכרות בכל כך הרבה דרכים, שאת חלקן כבר ציינו. פרט להן, זוכה הארגון לשיפור יכולת החשיבה היצירתית בקרב העובדים, שיפור יכולת קבלת ההחלטות המשותפות והעמידה בזמנים הודות לשיתוף פעולה פורה ומפרה, שיפור התקשורת הבינאישית שמוביל ישירות לאווירה טובה יותר בסביבת העבודה ושיפור היכולת לעבוד תחת לחץ. צוות מגובש הוא צוות חזק יותר, פרודוקטיבי ויעיל יותר ואפילו נאמן יותר.
ולמחפשים עבור יום כיף לעובדים רעיונות לפעילויות, כאלו שיוציאו מכל עובד את המיטב ויאירו אותו באור חדש שאולי עוד לא הספקתם להכיר יש לנו עוד רעיון אחד לפחות, שמשלב את הטכנולוגיות המתקדמות ביותר שיש כיום בתחום משחקי ה- odt. זהו משחק הלולאה האינסופית Infinite Loop, הרפתקאת VR סוחפת וחדשנית, שמשלבת בין המציאות למציאות המדובה ומעמידה את המשתתפים בפני אתגרים ומשימות, שיוציאו את כולם מחוץ לקופסה.
CHALLENGE מפיקה לכם חווייה
בחברתנו מדריכים מנוסים ומקצועיים, שמפיקים חוויות ומארגנים פעילויות לעובדים, לצוותים, לקבוצות גדולות וקטנות במסגרת ימי כיף, ימי גיבוש, מסיבות עובדים, אירועי חברה, נופש חברה ועוד. בואו לשמוע על כל מה שאנו מציעים עבור יום כיף לעובדים רעיונות בשפע.