הצעות לימי גיבוש לעובדים- מגוון רעיונות ליום גיבוש עובדים עם פעילויות חווייתיות ומעשירות שיעניקו לכם חוויות בלתי נשכחות. במאמר אוסף של רעיונות לגיבוש צוות עובדים

יום גיבוש הוא אחת הדרכים הטובות ביותר להראות לעובדי החברה או הארגון כמה איכפת לך מהם, להביע הערכה והוקרת תודה, להוציא את כולם מהשיגרה כדי לנקות את הראש, לצבור כוחות מחודשים, להכניס רוח חדשה למפרשים ולשוב עם אנרגיה רעננה ומחודשת. אך רגע לפני שאתם סוגרים את הלו"ז ואת סוג הפעילות, אספנו עבורכם כמה הצעות לימי גיבוש לעובדים וטיפים, שיעזרו לכם להוציא את יום הכיף אל הפועל בצורה המוצלחת ביותר.

הצעות לימי גיבוש לעובדים

יום גיבוש יכול להתפרס על פני מספר שעות, ןלהכיל בתוכו פעילות מרכזית לצד כמה פעילויות נוספות. המטרה כמובן היא ללכד את האנשים יחד, מה שמחייב איתור פעילויות שמתאימות לכל המשתתפים.

מה לקחת בחשבון לפני שסוגרים את סוג הפעילות?

כשמחפשים פעילות גיבוש לצוות גדול, ישנם מספר גורמים שחשוב לקחת בחשבון:

  • מהי כמות המשתתפים?
  • האם בצוות העובדים יש נשים הרות?
  • מהו גיל האוכלוסיה, והאם ישנם עובדים, הסובלים ממחלה שמונעת מהם להשתתף בפעילות כזו או אחרת או מגבלה כלשהי?
  • מהו התקציב שעומד לרשותכם, והאם אתם מעוניינים לגבות השתתפות עצמית בעד הפעילות?

איך מתחילים?

יש כל כך הרבה רעיונות לימי כיף לעובדים, אך לפני שתתחילו לבחון את כולם, כדאי לעשות מחקר קטן בקרב המשתתפים, הרי ההנאה שלהם היא המטרה הסופית, והם יוכלו לספר לכם בדיוק מה הם יאהבו ומה ילהיב אותם. הרבו להתייעץ עמם ובחנו את פעילויות הרווחה שנעשו בעבר וכיצד המשתתפים חוו אותם, האם הם נחלו הצלחה או כשלון, והאם ישנן פעילויות מוצלחות דומות שניתן לעשות.

בתום התחקיר תוכלו לגבש רעיונות באשר למיקום הפעילויות, אופי הפעילויות, לוחות הזמנים, תאריך יום הגיבוש, דרכי התחבורה וכל צורכי ההפקה.

האם כדאי להיעזר בחברת הפקות?

השיקול תלוי בידע ובניסיון שיש לכם, ברמת המוטיבציה, ביכולת ניהול התקיב, וכמובן בזמן שעומד לרשותכם. יש שנהנים מהפקת ימי גיבוש לעובדים, ויש שעבורם הניסיון הוא בבחינת עצם שתקועה בגרון, והם רק מחפשים את הדרך המהירה והקלה לסיים עם זה. לכן, שקלו כיצד תפיקו מיום הגיבוש את המירב ותעניקו לעובדים את הכי טוב שניתן, כיוון שחבל לבזבז יום עבודה ואת כספי החברה אם הפעילות לא תשרת את המטרה.

איזה פעילויות ניתן לשלב?

מבין ההיצע הרחב של רעיונות ליום גיבוש עובדים, אספנו את הפעילויות האטרקטיביות והפופולריות ביותר:

  • ארוחת בוקר במקום פסטורלי או באתר לפיקניק קליל. ניתן להזמין שירותי קייטרינג, שיספקו את האוכל, הכלים, השולחנות, הפחים ואפילו פתרונות הצללה בהתאם למיקום הארוחה. לארוחת ערב או צהריים- ארוחה במסעדה.
  • טיול בשמורות טבע, באתרים הסטוריים ובאתרי מורשת.
  • יום כיף בפארק מים.
  • פיקניק שמשלב פעילות ספורט כמו כדורעף או משחקי חברה לגיבוש וארוחת ברביקיו מפנקת.
  • פעילות odt שמשלבת חווייה ותוכן, ומאפשרת לגבש את העובדים ובו זמנית לפתח בהם מיומנויות מקצועיות לייעול תפקודם במסגרת החברה. חברת challenge מתמחה בפעילויות odt לעובדים, וצוות המדריכים ישמח לבחון מהי הפעילות המומלצת עבורכם ולתת לכם עוד רעיונות לגיבוש צוות עובדים.
  • הופעה של אומן חושים, סטנדאפ, או הרכב מוזיקלי.
  • סדנה להכנת שוקולד, למודעות עצמית, ללימוד שפת גוף או כל נושא אחר.
  • הרצאה מעניינת, שעשויה לסקרן את המשתתפים או להעשיר את הידע המקצועי שלהם.
  • רכיבה על סוסים, נסיעה על טרקטורונים, ספורט ימי וכדו'.
  • עיסוי מפנק ומרגיע.

עוד הצעות לימי גיבוש לעובדים וטיפים למארגנים

  • בחרו ביום עבודה רגיל לפעילות ולא ביום שישי, שהוא יום קצר, שמרבית האנשים מעדיפים לבלות בו עם יקיריהם או לעשות סידורים שלא הספיקו לעשות ביתר ימות השבוע.
  • בחרו בפעילות שתתאים לכמה שיותר משתתפים ותתבסס על המכנה המשותף הרחב ביותר. אל תסתמכו רק על טעמכם האישי, שאינו מעיד ולו מעט על טעמה האישי של רוב הקבוצה.
  • דאגו להסעות מסודרות, ואל תסתמכו על הגעה עצמית של המשתתפים. הם יוצאים ליום כיף, ולא בטוח שירצו לנהוג ולהיות אחראים לנוסעים נוספים. כמו כן, אולי ישמחו ללגום משקה חריך במהלך היום, וחבל לגרוע מהנאתם.
  • אל תאלצו אף אחד להשתתף בפעילויות. מי שלא מעוניין להצטרף לטיול יכול להמתין עם נהג האוטובוס עד שתחזרו. ייתכן שיש לכך סיבה מוצדקת, וגם אם לא, ההפסד הוא כולו שלו.
  • דאגו לפנק את המשתתפים לאורך היום בחטיפים או ארטיקים לרענון. כך תראו להם שחשבתם על הפרטים הקטנים ביותר, ושבאמת חשוב לכם שהם יהנו.
  • צרו אינטראקציות בין העובדים בעזרת משחקי חברה או פעילויות גיבוש מעניינות. פעילויות ה- otd של חברת challenge יספקו לכם שפע של רעיונות מגוונים וסופר מעניינים לפעילויות שמשלבות תחרות, ספורט, אתגר, אדרנלין ועוד.
  • בחרו בפעילות שמתאימה לעונת השנה בה אתם יוצאים לפעילות. אל תוציאו את העובדים לטייל בחום יולי- אוגוסט במדבר או ביום גשום במפלים בצפון. כמו כן, אם יצאתם לטיול ביום חם וודאו שכולם מצטיידים בלבוש הוח וכובע ודאגו לשתייה מספקת.
  • היו גמישים בלוחות הזמנים. לשם כך השתדלו לבנות לוח זמנים קליל ליום הפעילות, שישאיר לכם מרווח לעיכובים, בלתמ"ים ופקקים שעלולים לצוץ במהלך היום. תנו לעובדים ליהנות מיום הפעילות, לנוח בין התחנות השונות ולקחת את הזמן לנשום, להתאוורר ולנוח.
  • חסכו מהעובדים נאומים חוצבי להבות. תנו להם ליהנות מיום כיף נטול דאגות ומנותק משיגרת היום יום ככל שניתן. תוכלו לנצל את יום המחרת לסיכום הטיול ונאום השראה.
  • תעדו את היום במדיה החברתית. כך תפיצו את הוואי החברה ותעצימו את הקשר שבין העובדים והמותג ברחבי הרשת.
  • פתחו קבוצת וואטסאפ ושתפו בה תמונות וחוויות. לא כולם חייבים להיות פעילים, אך זהו פתח לאינטראקציה חברתית שמלהיבה רבים, וחושפת חוויות, שיתופים מצחיקים, בדיחות ועוד.
  • בחרו פעילויות מיוחדות, שסביר שהמשתתפים לא יזמו או ייחשפו אליהם מחוץ למסגרת יום הכיף.
  • בחרו בפעילויות ששמות את העובד במרכז ונותנות לו מקום להתבטא ולהפגין מהידע או מהכישורים שלו, כך תזכו גם להכירו טוב יותר ולחשוף בו חלקי אישיות שטרם הכרתם.
  • שלבו תחרויות בין קבוצות. מומלץ לבנות קבוצות שיורכבו מחברי צוות שלא רגילים לעבוד או לחבור יחד באופן טבעי, מה שיוסיף לגיבוש המשתתפים.
  • היעזרו באנשי מקצוע כמו מדריכי טיולים, מפעילים לקבוצות וכדו'. כך תוכלו ליהנות מהפעילויות לאחר שטרחתם כל כך ותוודאו שהן נעשות בצורה מקצועית ביותר.
  • וודאו שכולם לבושים בהתאם לפעילות. וותרו על קוד הלבוש הקיים במקום העבודה.
  • ספקו לעובדים מתנות קטנות כמו מגנט תמונה, שי צנוע וכדו', כך שתישאר להם מזכרת מיום הגיבוש.
  • הימנעו משיחות על עבודה, ושמרו אותן ליום המחרת.
  • אל תמשכו את הפעילות לשעה מאוחרת, שכן העובדים צריכים לקום למחרת ליום עבודה. כמו כן, אל תתחילו את יום הגיבוש מוקדם מידי, שלא ירגישו שאילצו אותם לצאת מהמיטה.
  • זכרו ליהנות, לחייך ולשמור על אווירה משוחררת וחיובית.

עדיין מתלבטים?

חברת challenge מספקת מגוון חוויות תוכן איכותיות לקבוצות גדולות וקטנות לימי כיף, גיבוש והפעלה. בואו לשמוע מאיתנו כיצד נוכל לסייע לכם להפיק יותר מהפעילויות לעובדים ולקבל עוד הצעות לימי גיבוש לעובדים.

רוצים טעימה? הנה מספר דוגמאות לפעילויות הגיבוש שלנו לעובדים:

  • Amazing Race– המירוץ למליון, שיוצא מגבולות המסך והריאליטי, ומפגיש את המשתתפים בפעילות עם חידות ואתגרים שונים ברחבי העיר, תוך שעליהם להפגין אומץ, תעוזה, שיתוף פעולה ותחרותיות כשהם מנווטים דרכם אל התחנה הסופית ועל הדרך רותמים את העוברים והשווים לטובת הצלחתם במשימות.
  • Urban Madness– הטירוף האורבני שגורם לכל המשתתפים ליצור תחפושת קבוצתית, ולצאת אל העיר כדי למלא אחר משימות ולעמוד באתגרים אורבניים סופר מהנים ולא קונבנציונאליים, שדורשים מהם המון תעוזה, יצירתיות וחשיבה מחות לקופסה.
  • Formula 1– פורמולה 1 הוא מירוץ בין צוותים, המתפעלים מכונית מירוץ אותה הם בונים בעצמם. המשימה מצריכה שיתוף פעולה ויכולת תכנון אסטרטגיה, הוצאה לפועל תחת לחץ של זמן ובעיקר רוח ספורטיבית.
  • Infinite Loop– לולאה אינסופית הוא משחק VR חדשני ומתקדם, שמצריך מהמשתתפים לפתור חידות באמצעות רמזים, ולשחרר חבר צוות מהעולם הוירטואלי אל העולם האמיתי. המשחק מסייע לזהות חוזקות ולפתח יכולות אישיות וקבוצתיות.

נשאר לכם טעם של עוד? אנחנו זמינים לספר לכם על כל פעילויות הגיבוש לעובדים של חברתנו. עוד לא ראיתם כלום!